FAQ e consigli utili

Come si compila un curriculum vitae?
Come si scrive una lettera di presentazione?
Come posso presentare la mia candidatura?
Come ci si prepara al colloquio?
Quali sono i criteri di base per la valutazione dei candidati?
Quali sono i titoli di studio più richiesti?
Il conseguimento di un master viene valutato positivamente?
Come è organizzato il processo di selezione in Mondadori?
Esiste la possibilità di effettuare uno stage presso Mondadori?
Qual è la durata dello stage?
Lo stage è retribuito?
Quali sono le posizioni aperte?
Quanto tempo può trascorrere tra la presentazione della candidatura e la convocazione al colloquio?
Le persone che non superano la selezione sono avvisate?
Quali occasioni di contatto posso avere con l’azienda?
Come posso raggiungere la sede principale di Segrate (Milano)?

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Come si compila un curriculum vitae?
Nella compilazione del curriculum occorre ricordare che la forma è importante:
- salvare il file in formato standard (.doc o PDF), inserendo nome e posizione di interesse (es. “CV Mario Rossi_marketing”)
- il curriculum vitae deve essere schematico, chiaro e sintetico. La lunghezza non deve superare le due pagine o essere inferiore alla mezza pagina. Per aiutare la lettura meglio utilizzare caratteri standard, con una buona punteggiatura, evidenziando le parole chiave in grassetto.
Per quanto riguarda la struttura del curriculum:
- titolo del CV: “Curriculum vitae - Mario Rossi”
- dati anagrafici e recapiti (anche indirizzo e-mail e cellulare)
- fototessera digitale
- percorso formativo
- esperienze lavorative
- conoscenze linguistiche (inclusi corsi specifici ed esperienze all’estero)
- conoscenze informatiche (inclusi corsi specifici)
- hobby e interessi
- autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03
- le informazioni presentate all’interno del curriculum dovrebbero seguire un ordine anticronologico (dall’esperienza più recente a quelle passate) e presentare date specifiche accanto alle informazioni fornite.
Un consiglio finale: essere sinceri e non omettere informazioni (es. voto di laurea).

Come si scrive una lettera di presentazione?
La lettera di presentazione o di accompagnamento è importante perché rappresenta il primo contatto con il selezionatore. Deve rispettare uno standard di contenuti e forma, ma senza essere banale: il suo scopo è di incuriosire.
- Come per il curriculum la lettera deve essere in formato Word o PDF.
- Deve rispondere alla domanda: “Perché ti candidi per questa posizione specifica, in questa azienda?”
- Deve valorizzare il curriculum, trovando una relazione tra i punti importanti del curriculum e il ruolo per il quale si invia la candidatura.
È necessario far emergere:
- preparazione, conoscenze e personalità
- ambizioni
- quale specifico contributo si può portare al progetto
- conoscenza minima dell’azienda e del settore
- chiara, incisiva e formale (mezza pagina; divisa in paragrafi).

Come posso presentare la mia candidatura?
Per presentare la propria candidatura è possibile consultare le Posizioni aperte, rispondendo agli annunci pubblicati, oppure inviare una candidatura spontanea.

Come ci si prepara al colloquio?
Per prepararsi al colloquio:
- prepararsi al primo contatto telefonico da parte del selezionatore. Se non si può parlare, è sufficiente dirlo. Solitamente è lo stesso selezionatore a chiedere se si è nelle condizioni adatte per parlare
- abbigliamento ed atteggiamento serio e professionale
- massima puntualità e se si è in ritardo, avvisare tempestivamente
- prepararsi a “raccontare” il proprio curriculum
- dimostrare di aver raccolto il maggior numero di informazioni sulla posizione offerta e sull’azienda
- fare domande sulla posizione e sull’azienda.

Quali sono i criteri di base per la valutazione dei candidati?
La valutazione dei curricula avviene sulla base dei seguenti parametri:
- tipologia di diploma o laurea
- votazione
- regolarità degli studi
- età
- conoscenze linguistiche
- conoscenze informatiche
- specializzazioni
- esperienze professionali pregresse (se esistenti).

Quali sono i titoli di studio più richiesti?
Data la complessità organizzativa di Mondadori, ricerchiamo candidati con percorsi di studio molto diversi. Tuttavia, prendiamo maggiormente in considerazione le lauree di tipo umanistico (impiegate all’interno dell’area editoriale/redazionale e in quella comunicazione e del personale), economico ed ingegneristico (area amministrazione, finanza e controllo, marketing e commerciale) ed infine quelle relative al mondo web, digital e multimedia.

Il conseguimento di un master viene valutato positivamente?
L’esperienza di un master o di una scuola di specializzazione costituisce una caratteristica preferenziale per la selezione.

Come è organizzato il processo di selezione in Mondadori?
Il processo di selezione si svolge prevalentemente attraverso colloqui individuali approfonditi, che si focalizzano sulla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche in funzione delle diverse posizioni da ricoprire; il processo prevede sempre un primo incontro con i responsabili della Direzione Risorse Umane ed un secondo colloquio di approfondimento con i responsabili di Linea. Per maggiori informazioni si veda la pagina dedicata al Processo di selezione.

Esiste la possibilità di effettuare uno stage presso Mondadori?
Lo stage è lo strumento principale di inserimento in azienda dopo il completamento del percorso di studi. Mondadori accoglie ogni anno circa 80 stagisti. Maggiori informazioni sono disponibili alla pagina Stage.

Qual è la durata dello stage?
Lo standard aziendale è di 6 mesi; più raramente vengono effettuati stage di 3 o 12 mesi.

Lo stage è retribuito?
È previsto un rimborso spese mensile. Inoltre, agli stagisti, come ai dipendenti, sono riconosciuti i seguenti benefit:
- servizio di trasporti aziendali per e da la sede principale di Segrate (MI)
- mensa aziendale o buoni pasto
- sconti su libri, riviste ed altre offerte.

Quali sono le posizioni aperte?
È possibile consultare le Posizioni aperte.

Quanto tempo può trascorrere tra la presentazione della candidatura e la convocazione al colloquio?
Mediamente trascorrono al massimo due settimane.

Le persone che non superano la selezione sono avvisate?
Sì, sempre, attraverso una e-mail o una lettera da parte della Direzione del Personale.

Quali occasioni di contatto posso avere con l’azienda?
Per far conoscere a laureati e laureandi l’azienda e le sue politiche di inserimento e di sviluppo, Mondadori organizza un calendario di appuntamenti in collaborazione con le Università, i Master e le scuole di specializzazione e occasioni di incontro tramite le giornate di career day e job meeting.

Come posso raggiungere la sede principale di Segrate (Milano)?
Mondadori mette a disposizione un servizio di trasporti aziendali per e da la sede principale di Segrate (Milano).