Diffondiamo cultura

Da più di un secolo è la nostra vocazione: creare prodotti editoriali innovativi e di qualità per favorire la circolazione delle idee, nel rispetto della libertà di espressione e con l’obiettivo di contribuire alla crescita dei Paesi in cui operiamo.

Un approccio sostenibile

Cerchiamo di conciliare lo sviluppo e la sostenibilità economica dell’azienda con i bisogni dei nostri stakeholder e l’attenzione per l’ambiente e la collettività.

Per noi la diversità è un valore

Accogliente e inclusiva: negli anni a venire vogliamo che siano queste le caratteristiche che contraddistinguono la nostra azienda e ci impegniamo per continuare a migliorare.

Presenza femminile nei vertici delle testate

Un piano formativo su misura

Un progetto di formazione incentrato sulla qualità, dinamico e plasmabile in base al costante confronto tra le competenze acquisite e quelle necessarie alle esigenze di sviluppo dell’azienda e ai percorsi di crescita personali e professionali.

Formazione

Compensi e meritocrazia

Un sistema che remunera e premia i propri collaboratori in base a criteri meritocratici legati alle competenze, ai comportamenti professionali e, nel caso dei manager, ai risultati ottenuti.

Compensi

Formazione

Ore di formazione – Italia
Tipologia201720162015
Formazione ad hoc5.0577.8587.800
Formazione linguistica6002.3801.320
Formazione sulla sicurezza2.3612.1181.971
Totale ore di formazione erogate10.791
% ore erogate  a donne n.d.
% ore erogate  a uomini n.d.

 

Ore di formazione – Francia
Tipologia201720162015
Formazione ad hoc4.9346.6445.669
Formazione linguistica1.28324696
Formazione sulla sicurezza315914175
Totale ore di formazione erogate5.940
% ore erogate a donne68%
% ore erogate a uomini32%

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