Diffondiamo cultura

Da più di un secolo è la nostra vocazione: creare prodotti editoriali innovativi e di qualità per favorire la circolazione delle idee, nel rispetto della libertà di espressione e con l’obiettivo di contribuire alla crescita dei Paesi in cui operiamo.

Un approccio sostenibile

Cerchiamo di conciliare lo sviluppo e la sostenibilità economica dell’azienda con i bisogni dei nostri stakeholder e l’attenzione per l’ambiente e la collettività

Per noi la diversità è un valore

Accogliente e inclusiva: negli anni a venire vogliamo che siano queste le caratteristiche che contraddistinguono la nostra azienda e ci impegniamo per continuare a migliorare.

Presenza femminile nei vertici delle testate

Un piano formativo su misura

Un progetto di formazione incentrato sulla qualità, dinamico e plasmabile in base al costante confronto tra le competenze acquisite e quelle necessarie alle esigenze di sviluppo dell’azienda e ai percorsi di crescita personali e professionali.

Formazione

Compensi e meritocrazia

Un sistema che remunera e premia i propri collaboratori in base a criteri meritocratici legati alle competenze, ai comportamenti professionali e, nel caso dei manager, ai risultati ottenuti.

Compensi

Formazione

Ore di formazione – Italia
Tipologia201420152016
Ore di formazione specialistica e manageriale3.2687.5007.858
Ore di formazione linguistica6.1301.3202.380
Ore di formazione sulla sicurezza8.6401.9712.118
Totale ore di formazione erogate12.356
N.B.: alcuni di questi dati sono oggetto di stima12.356

 

Ore di formazione – Francia
Tipologia (ore)201420152016
Ore di formazione ad hoc8.5435.6696.644
Ore di formazione linguistica55896246
Ore di formazione sulla sicurezza508175914
Totale ore di formazione erogate
Ore di formazione erogate
7.804
% ore erogate a donne69%
% ore erogate a uomini31%

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