Kick off D&I

Il nostro Gruppo ha lanciato un progetto focalizzato sulla leadership femminile nell’ambito di un percorso di diversity management, con l’obiettivo di valorizzare le diversità nell’ambiente di lavoro. Secondo molti studi, negli ambiti aziendali che sanno mettere a fattor comune le caratteristiche di ciascuno, si lavora meglio: le persone sono più soddisfatte, si sentono valorizzate, sono più motivate. Con questo progetto vogliamo dunque promuovere sempre più una cultura inclusiva all’interno dell’azienda. Questa volta lo faremo attraverso un percorso che durerà fino all’autunno, con quattro workshop che tratteranno diverse tematiche, dalle autolimitazioni al nuovo stile di leadership al femminile, dal lavoro di team ai temi di diversity e innovazione. La tecnica del teatro d’improvvisazione e i talk aiuteranno le colleghe a fare emergere i tratti distintivi della leadership femminile, rendendole più consapevoli delle proprie potenzialità e insegnando loro a utilizzarle al meglio. hashtag#NoiDellaMondadori hashtag#MondadoriPeople hashtag#CSRMondadori