L’organico del Gruppo Mondadori al 31 dicembre 2018 è di 2.875 dipendenti.

Nelle tabelle successive sono riportati i dati, in percentuale, relativi alla ripartizione dell’organico per genere, età, aree di attività e qualifica.

Organico per fasce d'età

Perimetro in continuità2018di cui donnedi cui uomini
meno di 30 anni2%56%44%
da 30 a 50 anni62%63%37%
oltre i 50 anni36%60%40%
Mondadori France2018di cui donnedi cui uomini
meno di 30 anni4%65%35%
da 30 a 50 anni53%65%35%
oltre i 50 anni43%60%40%

Personale suddiviso per business 2018

Perimetro in continuità% sul totaledi cui donnedi cui uomini
Corporate19%51%49%
Libri31%69%31%
Retail18%59%41%
Magazine32%63%37%
Mondadori France% sul totaledi cui donnedi cui uomini
Corporate25%59%41%
Magazine58%61%39%
Digital4%62%38%
Pubblicità13%77%23%

La totalità dei dipendenti in Italia è coperta da accordi collettivi di contrattazione di tre tipi: grafici editoriali, giornalisti e commercio.

Anche per quanto riguarda Mondadori France tutti i dipendenti sono tutelati da contratti nazionali: il contratto (quadri e impiegati) degli editori di stampa periodica e il contratto giornalisti.

Il 98,5% dei contratti dipendenti in Italia è a tempo indeterminato, circa il 97% in Francia. Leggermente più alta la percentuale di contratti a tempo determinato in Francia, 2,9% (contro l’1,5% dell’Italia): i CDD (Contract à Durée Determinée) sono contratti temporanei della durata di 18 mesi, prorogabili fino a un massimo di 36.

Contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato 2017

Italia% sul totaledi cui donnedi cui uomini
A tempo indeterminato ¹99%62%38%
A tempo determinato1%67%33%

¹ inclusi i contratti di apprendistato

 

Francia% sul totaledi cui donnedi cui uomini
A tempo indeterminato95%62%38%
A tempo determinato55%79%21%

Più utilizzato in Italia, il part time è in ogni caso una scelta a maggioranza femminile sia da noi sia in Francia.

Contratti full e part-time 2017

Perimetro in continuità% sul totaledi cui donnedi cui uomini
Full-time88%58%42%
Part-time12%85%15%

Mondadori France% sul totaledi cui donnedi cui uomini
Full-time94%62%38%
Part-time6%79%21%

Il congedo parentale (un diritto che riguarda la totalità del personale, indipendentemente dalla tipologia contrattuale) è stato utilizzato da quasi il 5% dei dipendenti del perimetro in continuità (in maggioranza donne, 96%) e quasi il 3% dei francesi (in maggioranza donne, 55%).

Congedo parentale 2017

Perimetro in continuitàDonneUominiTotale
Dipendenti che hanno diritto al congedo parentale ¹1.3158172.132
Dipendenti che hanno usufruito del congedo parentale984102
Dipendenti tornati al lavoro dopo congedo parentale86490
% di ritorno al lavoro e retention dopo congedo parentale88%100%88%

¹ Per uniformità con le altre tabelle del capitolo si riportano gli headcount al 31 dicembre 2018; va rilevato che, per quanto riguarda il godimento del congedo parentale, la totalità dei dipendenti è da intendersi comprensiva di coloro che non risultano negli headcount a fine anno per cessazione/dimissioni.

 

Mondadori FranceDonneUominiTotale
Dipendenti che hanno diritto al congedo parentale ¹467276743
Dipendenti che hanno usufruito del congedo parentale11920
Dipendenti tornati al lavoro dopo congedo parentale10919
% di ritorno al lavoro e retention dopo congedo parentale91%100%95%

¹ Per uniformità con le altre tabelle del capitolo si riportano gli headcount al 31 dicembre 2018; va rilevato che, per quanto riguarda il godimento del congedo parentale, la totalità dei dipendenti è da intendersi comprensiva di coloro che non risultano negli headcount a fine anno per cessazione/dimissioni.