Un'azienda inclusiva
Presenza femminile nel Consiglio di amministrazione
2019 | 2018 | 2017 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
donne | uomini | totale | donne | uomini | totale | donne | uomini | totale |
36% | 64% | 14 | 36% | 64% | 14 | 21% | 79% | 14 |
Il settore dell’editoria in Italia è storicamente caratterizzato da una forte presenza femminile in termini generali di forza lavoro. A questo dato tuttavia non sempre si affianca una reale equiparazione di genere nelle posizioni di vertice.
Ci stiamo impegnando in questo senso ed è proprio per questo che abbiamo voluto dedicare la prima edizione del programma Diversity & Inclusion all’empowerment femminile.
Personale suddiviso per inquadramento e genere
2019 | % sul totale | di cui donne | di cui uomini |
---|---|---|---|
Dirigenti | 5% | 24% | 76% |
Quadri | 13% | 54% | 46% |
Impiegati | 72% | 65% | 35% |
Giornalisti | 9% | 71% | 29% |
Operai | 1% | 17% | 83% |
Totale | 62% | 38% |